Committed to Life – unsere rund 180.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen dieses Versprechen Tag für Tag in die Tat um: sei es im direkten Kontakt mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Geschäftspartnern, oder „hinter den Kulissen“ in Verwaltung und Produktion. Als Arbeitgeber ist es unsere Aufgabe, gute und sichere Arbeitsbedingungen für unsere Beschäftigten zu schaffen. Dabei suchen wir den direkten Austausch – denn die verschiedenen Erfahrungen und Ansichten unserer Belegschaft helfen uns dabei, uns stetig zu verbessern. Schließlich wollen wir auf dem stark umkämpften Gesundheitsmarkt auch in Zukunft der präferierte Arbeitgeber sein.
WIR NUTZEN DIE KRAFT DER ZUSAMMENARBEIT: EIN TEAM
Respektvoll miteinander umgehen. Verantwortung ermöglichen.
Stimme aus dem Sustainability Advisory Board
Fabian Kienbaum
Experte für Corporate Governance, Leadership und neue Arbeitswelten
„Als stolzes Mitglied des Fresenius Sustainability Advisory Boards glaube ich fest daran, dass Nachhaltigkeit bei den Menschen beginnt – ihr Wohlbefinden ist die Grundlage für langfristigen Erfolg.
Um ein verantwortungsbewusstes und zukunftsfähiges Unternehmen aufzubauen, müssen Unternehmen für faire Arbeitsbedingungen sorgen. Dazu gehören Chancengleichheit, Sicherheit am Arbeitsplatz und umfassende Initiativen für Gesundheit und Wohlbefinden.
Gleichzeitig ist es entscheidend, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Einbeziehung und der Befähigung zu fördern. So gelingt es, den Wandel erfolgreich zu gestalten und Innovationen voranzutreiben. Unternehmen, die sich diese Grundsätze zu eigen machen, bauen nicht nur starke, widerstandsfähige und wettbewerbsfähige Geschäftsmodelle auf – sie schaffen eine nachhaltige Zukunft, in der wirtschaftlicher Erfolg, soziale Verantwortung und Umweltbewusstsein Hand in Hand gehen.“
Wie wir diese Herausforderungen angehen, erzählen wir nachfolgend entlang unserer zentralen Themen: Talente und Wohlbefinden fördern