Frembassadors: empleados y empleadas como embajadores
¿Qué hace que Fresenius sea un empleador especial? Las personas que trabajan con nosotros. Queremos mostrar al exterior las historias reales que viven en su día a día laboral. Por eso, el equipo de Employer Branding puso en marcha en 2022 un programa específico: los Frembassadors – un juego de palabras entre Fresenius y Ambassadors –, es decir, los embajadores y embajadoras de Fresenius. Compañeros y compañeras de todo el mundo pueden sumarse voluntariamente a esta comunidad.
Sarah-Ann Krüger, responsable de Employer Branding & University Relations en Fresenius, dirige el programa y nos explica la idea.
Sarah-Ann Krüger: “La Frembassador Community está pensada para compañeros y compañeras que quieran implicarse en iniciativas de employer branding, ya sea creando contenidos para redes sociales y la web de empleo o participando en eventos de talento para mostrar Fresenius como un empleador atractivo. Al mismo tiempo, crea un espacio de intercambio y conexión que va más allá de la propia área o departamento. Entre todos formamos ya un grupo amplio y diverso: a finales de 2025, más de 170 Frembassadors en 19 países de cuatro continentes ya formaban parte de la comunidad.”
Andre Jochen es director de Regulatory Affairs & Quality en Fresenius Kabi en Brasil y Frembassador desde 2022. Nos ha contado por qué merece la pena participar.
Andre Jochen: “Los Frembassadors ayudamos a que nuestro trabajo y nuestros centros tengan más visibilidad de cara al exterior. Podemos participar en cursos online, con un enfoque práctico y ameno, sobre temas como el personal branding, el networking o el uso de redes sociales. He sacado mucho partido a estos cursos, porque me han ayudado a pulir mi perfil en LinkedIn y a explicar con claridad cómo es trabajar en Fresenius en el área de Regulatory Affairs & Quality. Me gusta mucho formar parte de la Frembassador Community porque conecta a personas de distintas regiones – también dentro de Brasil – y nos impulsa a comunicar nuestro trabajo de forma responsable.”
En 2026 se evaluará la ampliación del programa.